无论年龄大小，找到同样的耐心和优雅来与不同技能水平的人一起工作是一门艺术，而不是障碍。请注意，在我看来，这绝不意味着贬低任何人，而是赋予人们权力。人们找到自己的能力、道路以及最终的人生方向。与其说是了解什么对我的客户最有利，不如说是建立基于信任的关系。作为顾问和家长，我们可以做一些具体的事情来帮助建立对家庭团队的信任。提供解决问题的指导信任是一条双向路。在与团队合作时，我经常面临解决问题或相信他们会解决问题的两难境地。这种选择通常最好的框架是：我是告诉他们我想要什么并继续前进，还是等待他们解决问题并学习？我经常在厨房遇到同样的问题。食物对于杜尼根家庭来说非常重要，我们一家人都喜欢烹饪。然而，并不是所有的食谱都是黑或白的。煮鸡蛋就是一个关于鸡蛋的例子。对不起。
我女儿喜欢吃半熟的炒鸡蛋，但她还没有掌握鸡蛋在锅里继续煮的事实，所以时机很关键。她一个又一个地煮过头了，然后她不得不吃那些煮过头到她喜欢的鸡蛋。但最重要的是，我问她认为发生了什么，并与她谈论了这件事。最终，她了解并理解了这个问题。从那以后，她越来越 斯里兰卡 手机号码 擅长在正确的时间把锅从火上移开。这比为她做要慢一些，但她教了他烹饪的基础知识，更重要的是，给了他解决自己问题的工具。通常，当我与客户合作并面临解决她眼前的问题或让他们自己解决的选择时，我会想到我的女儿和鸡蛋。创造一个安全的空间这在每种情况下都会有所不同，但最终归结为创造一种心理安全的文化。作为一名顾问和一名家长，当我介入并将解决方案提供给那些只需要更多的人时，我发现自己不鼓励解决问题。时间。
更糟糕的是，我在事情发生之前纠正了一些事情。在斯蒂克尔之家，我注意到，当我和正在学习烹饪基础知识的女儿一起做饭时，我经常在他有机会尝试之前就取消了我认为他无法完成的任务。我断定，如果不给他学习的时间或机会，他就会失败。看到这种情况，我反思了我每次从那些甚至没有尝试过的人手中夺走工作的经历，因为我担心他们会失败，而在这一行为中，我让他们永远不会成功。相反，创造一种允许人们尝试并在必要时进行干预的环境。在杜尼根家里，我们非常小心，不玩恶作剧。这可能看起来有点无聊，但创造一个安全的环境对我们来说非常重要。
我们希望我们的孩子知道，我们绝不会故意将他们置于不舒服、危险或不可能的境地。此外，我们尝试庆祝从生活中的小失败中吸取的教训。玻璃掉下来了吗？我们如何清洁它？玻璃杯在桌子边缘摇摇晃晃地保持平衡，这告诉我们什么？关于在家玩光剑我们学到了什么？我们专注于前进和学习，而不是过去的错误。这有助于创造一个有利于实验的身心安全环境。这与我教导领导者的没有什么不同。我们必须促进和庆祝实验，并创造一个无论结果如何实验都是安全的环境。我们不会尝试可能严重损害业务的严重停电，就像我们不会在家中尝试玩杂耍电锯一样。
但我们会寻找机会进行实验并使其安全，同时又不影响我们团队的创造力和主人翁精神。解决问题照片咨询和养育之间的相似之处当我和孩子一起工作时，我们关注问题、结果和解决方案。我们经常谈论我们的行动如何产生结果。尽管我可以根据自己的经验就具体情况提出建议，但经历每种情况并从自己的决定中学习是您的工作。作为一名经理，我学会了在工作中更加耐心。我不去规定事情应该如何发展，而是尝试与我的团队一起解决问题并确定最佳结果。这并不意味着我不能提供指导，但我允许我的团队尝试新事物。在，我们谈论了很多关于骗局的事情。