尽管年跨专业最低工资增长了，从次支付的欧元增加到欧元，但其影响已导致性别工资差距缩小了近个百分点，但差异男性和女性之间的平均年薪仍然超过欧元，并且在社区之间呈现出重要差异。因此，国家统计局去年月公布的最新年度薪资结构调查数据显示，男女职工平均年收入差距已从年的扩大到年的，但í表示，这些数据表明女性的平均收入比同事低。这样来，男性工人的平均年薪为欧元，而女性工人的年平均工资为欧元，相差欧元。然而，每个社区的女性和男性工资差异有所不同，有个自治区超过了州平均水平，因此按性别划分工资不平等最高和最低的地区之间存在超过个百分点的差异。
具体而言，阿斯图里亚斯是性别工资差距最大的社区，不同性别的平均年薪之间存在的百分比差异和欧元的总差异，而阿拉贡则达到欧元，相当于男性员工的工资差距为，纳瓦拉的男性员工工资为欧元，比女性员工高出。纳瓦拉的案例表明，即使在平均 芬兰电话号码表 工资最高的社区，不同性别的平均工资之间仍然存在很大差异，例如在加泰罗尼亚，工资差距为欧元，即；在马德里自治区，工资差距为。欧元，尽管在这种情况下其比例差距为，低于西班牙平均水平。财政部技术人员的项研究表明，至少还剩年才能消除男女工资差距除马德里自治区外，其他个社区的百分比差距低于州平均水平，其中加那利群岛的情况最为突出，比西班牙平均水。
平低个百分点，总差距达到，相当于欧元低于阿斯图里亚斯或巴利阿里群岛，比平均水平低个百分点，性别工资差距为欧元。根据集团的经济报纸，就经济部门而言，工业部门男女工人的工资差距最大，为欧元，其次是服务业，为欧元。至欧元，但指出这可能是因为只有个自治区提供了按性别划分的工资数据，而且在马德里和巴斯克地区，女性在该领域的收入分别高出和。