对于我们这些当时看过《内部工作》这样令人印象深刻的纪录片的人来说，仍然有些奇怪的是，西班牙没有做过类似的事情，即使是规模较小的事情。确实，西班牙电影发现谈论时事有点困难，尽管幸运的是这种情况正在改变。这就是为什么我们认为我们必须支持现有的举措，以告诉我们过去几年发生的事情。 这就是为什么我们想谈谈，这是一部由 （兼任制片人）编剧的专业团队制作的纪录片。 发现大危机造成的最大破坏：缩短了整整一代人的未来，即 至 岁的年轻人。被偷走的一代。 他们已经为此工作了相当长一段时间，现在我们需要最后的推动才能完成它。为此，他们在 Verkami 上发起了众筹活动。链接是 在该链接中，您可以直接进入电影页面，了解众筹项目、如何合作等...... 我们认为我们的读者可能会对这个项目感兴趣，我们希望它能像我们之前合作的纪录片《腐败，一种有害的有机体》一样好。然而，如果打算让检察官办公室而不是调查法官接管调查的指导。
那么似乎有必要至少赋予检察官办公室目前享有的同样的独立性。然而，我们公共部门今天提出的普通宪法配置有两个难以适应新模式的注释： 由于它是国家权力机构，并未并入司法部门，因此与行政部门联系密切，缺乏理多米尼 匈牙利 WhatsApp 号码列表 加共和国电话号码表[/url][/b] 想的固定性。 虽然他们的行动受到等级依附原则（《宪法》第 条）的约束，但他们缺乏与现任预审法官相比的独立性。 综上所述，在现行规定下，调查的方向是交给一名独立的调查法官，但可能并不公正，而如果选择“担保法官”这一人物，其运作只能令人满意。在多大程度上采取适当的改革，使检察官办公室相对于行政部门具有“外部”独立性，最终将其纳入司法部门，并赋予检察官相对于其上级上级的“内部”独立性。也许解决方案不在于由谁来指导，而在于如何。
有许多家族组织没有重视专业化管理的必要性。在家族企业中，我们知道“企业”和“家庭”不能混为一谈。当这种情况发生时，我们的管理层将无法保证公司的长寿。然而，正如我们在本文开头所说，实践并不总是遵循理论。 专业化管理涉及程序、流程、公司治理和方法。此外，它还保证了经理管理其业务所需的更大的透明度、更好的可预测性、更好的结果和更好的平衡。要使家族组织的管理专业化，建议需要专业人士的帮助，即对家族企业进行企业管理方面的辅导。 为了更好地解释，我们以 Glic Fàs 为例。我们开展的工作之一是引入良好的公司治理原则，并通过适当的指导、监控和激励来保存和优化公司的价值观。 此外，导师与家族企业的领导者。