无论您选择什么技术，新的时间管理技能都将帮助您确定优先顺序、委派和传达您的限制，以便更好地与他人协作。 7. 培养包容性的领导力和团队 有效的团队公开拥抱多样性，让每个人都感到舒适并欢迎分享他们的想法和观点。通过这种知识共享，团队可以获得新的视角和新的工作方式。 在团队和更大的组织内培养包容性和归属感可能听起来像是一个很难分解为具体目标的目标。但你可以每天练习包容性领导技能，有意识地鼓励团队成员畅所欲言，练习情商，并始终在尊重的基础上进行合作。
完成专业证书或学位 拥抱持续学习不仅仅代表个人成长。它证明了您的奉献精神、适应能力、专业好奇心以及出色的软技能，这些都可以让您在就业市场上获得竞争优势。 假设您没有关注特定的在线课程或计划。在这种情况下，您可以进行技能分析来确定您的技能差距，寻求经 澳大利亚数据库 理的指导，或参加行业活动以寻找未来的机会。 根据您的资源和最终目标，这可能是短期或长期目标。仔细考虑您是否可以通过远程课程、认证计划或硕士学 9. 扩展你的专业网络 您的职业发展不仅取决于您认识谁，
还取决于您知道什么。强大的专业同事网络可让您自我推销自己的知识和专长，从而拓宽您的视野。 展现自我并不一定意味着要参加所有当地的专业社交活动。如果你认为自己是内向的人，你可以在 LinkedIn 和其他专业社交媒体上建立个人品牌，从而拓宽你的人脉网络。如果你更喜欢面对面交流，那么社交活动、会议和研讨会都是结识和学习同行业人士的好方法。 无论 您最喜欢什么，都可以制定一个具有特定任务的网络计划，例如每周在 LinkedIn 上发布 3 次或安排每月一次信息采访。 10. 自愿学习新技术 与时俱进从来都不是一个坏主意，尤其是在新技术和应用方面。 数字化、自动化和人工智能在不断发展，