Письмо об эффективности работы сотрудника часто называют оценочным письмом, но эти два понятия отличаются. Оценка эффективности список мобильных номеров whatsapp работы — это более масштабная концепция, которая охватывает как сильные, так и слабые профессиональные области, в то время как оценка фокусируется только на положительных аспектах. Другими словами, как оценочное письмо сотрудника, так и выговорное письмо являются частями более масштабного обзора оценки эффективности работы.
Поскольку мало кто любит делать выговоры коллегам (и еще меньше радуется, когда их выносят), регулярная оценка эффективности работы может помочь HR-специалистам и руководителям групп признать сильные стороны своих коллег, направить их на повышение производительности и поддерживать мотивацию членов команды посредством постоянной похвалы и конструктивной обратной связи.
Ниже мы объясним, почему письмо об оценке результатов работы так важно для повышения производительности и морального духа команды, когда наступает подходящее время для отправки такой оценки, и предложим пошаговое руководство по его написанию, включая пример шаблона.
Оглавление:
Почему важна оценка эффективности
Лучшее время для отправки писем о результатах работы
Основные пункты, которые следует включить в письмо об эффективности работы сотрудников
Письмо об эффективности работы сотрудников: образец шаблона
Заключение
Почему важна оценка эффективности