生产总值衡量的指标：空气污染、应急反应能力、安全、执法、城市扩张、核扩散、军工联合体和环境恶化。
然后，看看 GNP 没有跟踪的内容：医疗保健、教育、家庭稳定、公开辩论的智慧、政府官员的正直、诗歌之美、机智、勇气、智慧、学识、同情心和我们对国家的忠诚。
GNP 跟踪我们生活中除了那些使生活值得过的东西之外的一切，而 GNH 则根据生活质量而不是单纯的经济发展来计算财富。
我们是世界上最富裕的国家之一，但我们却不是最幸福的国家。自 1960 年以来，我们的国民生产总值增长了三倍，但我们的幸福水平几乎没有变化。
我们可以从南亚内陆国家不丹吸取一些幸福方面的教训 波兰电话号码 。20 世纪 70 年代初，不丹第四任国王吉格梅·辛格·旺楚克成功地将国民幸福总值带入了该国的主流。他声称，虽然物质财富很重要，但它们与心理、文化和其他精神因素的发展缺乏结合，导致幸福感不真实。
在国民幸福总值方面，我国联邦政府远远落后于不丹等世界其他地区：
• 自 20 世纪 90 年代初以来，联合国每年都会发布人类发展指数，用以衡量寿命、教育程度和调整后的实际收入。
• 每四年，欧洲都会发布欧洲生活质量调查，调查内容包括就业、教育、住房、家庭、健康、工作与生活平衡以及生活满意度等。
• 2009 年，我们北方的邻国发布了加拿大幸福指数，该指数涵盖幸福感、社区活力、民主参与、教育、环境、休闲、生活水平和时间利用等指标。
• 2011 年，英国开始通过检查人际关系、工作满意度、经济保障、教育和环境条件等指标来确定其居民的国民幸福感。
如果我们在职场上不是根据级别、头衔和经验来衡量自己的价值，而是根据我们的目标、价值观和服务来衡量自己的价值，那会怎样？
爱因斯坦曾经说过：“并非所有重要的事情都可以被计算，但并非所有可以计算的事情都重要。”
您在工作场所数什么？