2011年工人工资
尽管性别差距似乎已经结束，但现实却大不相同，至少在薪资认知方面是这样，因为根据 INE 年度薪资结构调查，我们意识到女性的收入较低。 有数据表明，女性的工资较低。具体来说，2011年女性的平均年薪为19,767.59欧元，而男性的年薪为25,667.89欧元，这意味着女性的工资是男性的77%。总的来说，去年工人的平均年收入为22,899.35欧元，比上年增长0.5%，尽管最经常性的工资总额为15,500欧元。平均工资为每年 19,287.24 欧元。在跨职业最低工资方面，6.8%的男性收入低于该值，而女性的比例为16.38%。不仅如此，低收入工人的比例为18.9%，其中女性占64.25%；在最高薪资中，9.97%的男性拥有SMI薪资的5倍，而女性则为4.41%。西班牙薪资情况的其他数据尽管去年董事和经理的薪资降幅最大，为3.9%，但这比平均薪资高出137.5%。
工资涨幅最大（并不意味着工资高）的是服务业的非技术工人（3.1%）。需要强调的是，随着年龄层的提高，工资也更高，从25岁以下的平均12,121.56欧元增加到55岁以上的23,928.79欧元。巴斯克地区的工资最高，而加利西亚、埃斯特雷马杜拉和加那利群岛的工资最低。在巴斯克地区之后，工资最高的是马德里和加泰罗尼亚。另一方面，在2011年提交所得税申报表的1940万西班牙人中，有750万 电话号码清单 甚至不是mileuristas（几年前，当危机不存在时，这对西班牙人来说是最糟糕的，现在是没有工作是件坏事）。40% 的西班牙人宣称每月收入低于 1,000 欧元。税务局考虑的平均工资为每年 15,500 欧元（数据与 INE 的数据有很大不同，尽管 INE 考虑了非申报者）。2013年的薪资现状如何还有待了解，但可以预见的是，这种趋势不会好转，而且由于2013年的消息传出，薪资降幅也会更大。最近几个月。参见：INE 新闻稿
第 26.2 条规定了工资外报酬：“劳动者因工作活动、福利和福利而发生的费用补偿或支付的金额不视为工资” .社会保障补偿以及与调动、暂停或解雇相对应的补偿。费用是工人在履行工作过程中不必要承担的支出，其中之一是额外的距离和城市交通。具体来说，城市交通奖金是指职工领取的用于补偿从家到工作地点、从工作地点到家庭使用交通运输费用的金额。它不应与距离加等其他概念相混淆。根据集体协议，为了获得这笔奖金，您必须在加入公司时证明您的居住地是合理的，随后偏离此距离的调动不会伴随奖金的增加。当然，工人为此必须收到的金额必须与费用的确切金额相同，只要该费用不是发生在与该费用不相符的假期中。并非每个月您都有相同的费用。距离奖金是指工人的工作地点距离其通常居住的家有一定距离时所获得的奖金，除非公司提供安排或自己的交通工具上班。考虑到这两个概念，城市交通和距离奖金的免征个人所得税金额最高可达累积时有效的最低跨行业工资的 20%。超过免税额的金额计入社会保障缴款基数。