曾经有一段时间，求职者可以依靠面对面的魅力来找到工作，但随着现在居家令已成为常态，有一点是明确的：公司的招聘方式可能会永远改变。 在 ，我们当然知道，由于我们的整个团队现在都在远程工作，我们必须调整整个人力资源流程以适应远程工作。 作为受访者，您需要调整一些事情，以便即使通过屏幕也可以展现真实的自我并感到舒适和自信。 好消息是，建立虚拟面试技巧并不困难。无论您对自己的能力充满信心还是需要一些技巧来提高自己的表现，本指南都将为克服虚拟面试的挑战做好准备，以便您可以自信地参加任何面试。。 什么是虚拟面试？ 让我们从定义开始。虚拟或远程面试是一种没有面对面会议的职位筛选过程，其中面试通过电话、计算机或视频会议软件进行。这是虚拟会议的一种形式。 虚拟面试比您想象的更常见。即使在三年前，就有多达 70% 的公司在筛选过程中使用视频面试。57 % 的求职者实际上更喜欢视频面试而不是面对面面试。 换句话说：你在 2020 年找到工作的能力可能更多地取决于你浏览网络摄像头的能力，而不是简历。 以下是如何开始准备下一次虚拟面试。 远程面试技巧 当您准备远程面试时，请记住以下一些提示。 考虑你的感受，而不是你的外表 你可能已经读过一百万篇关于“成功着装”的文章，但你的着装更能说明你对你的着装的感受。如果一套全套西装搭配兔子拖鞋让你感觉自己像个百万富翁，我们建议你就去买吧。
选择一个让您感到自信的位置 现在比以往任何时候都更没有人会判断您身后的书架是否有点塞满或地板上有一个散落的玩具。重要的是，你选择一个你知道可以尽可能不受干扰的空间，如果这意味着坐在你的车道上，在你的车里接受采访，只要你有空间感到舒适就可以了。 准备好您的热点 Wifi 的重要性不可低估。当然，事情时有发生，我们都会在一次或另一次会议上陷入僵局，但糟糕的互联网连接可能会破坏面试的自然流程。确保测试 Whatsapp 号码列表 您的互联网并准备好备用计划可以帮助减少面试期间任何潜在的互联网事故。 有效的远程面试准备是什么样的？ 远程受访者还应确保： 面试前对自己进行问答 当您专注于一份工作时，可能很难区分您想要的内容和您认为他们想听到的内容。在你开始考虑“正确”的反应之前，诚实地审视自己可以帮助你集中注意力。 询问您没有看到的事情 当您没有机会参观办公室时，您会怀念一家公司的很多方面。员工之间如何互动以及您在等待面试时受到的接待等小指标可能会决定交易的成败。您可能需要提出其他问题，以了解您没有机会看到的公司的各个方面。 保持好奇心 对公司进行一些研究可以帮助您提出正确的问题。公司有社交媒体吗？了解公司文化可以帮助您激发兴趣并提出一些原本不会出现的问题。
使用典型的面试问题作为表达真诚的机会 人们很容易陷入 Glassdoor 问题和面试前准备的陷阱，但重要的是不要忽视目标：找到适合您和公司的人选。通过深思熟虑和透明地回答“典型”面试问题，您可以更清楚地了解它是否合适。 让我们看一些例子： “你为什么想在这里工作？” 这个问题并不是要奉承公司，而是一个机会，让他们知道为什么你花时间考虑他们。他们的文化中有什么东西引起了你的兴趣吗？对于您的职位来说，哪些事情是重要的？您认为这些事情在公司中得到体现吗？他们想听听对您来说重要的事情。 “你最大的缺点是什么？” 这个问题的答案并非“完美主义”。表明您已经考虑过自己想要发展的领域，可以设定诚实合理的期望，证明诚实和谦虚，并为未来的发展制定目标。虚拟面试软件和设备。 为面试做好准备并不难，因为有很多可用的软件可以让您轻松与招聘经理会面。Zoom 视频会议、GoToMeeting和Microsoft Teams是即将进行虚拟面试时最常见的联系方式。 但是您需要的物理设备呢？考虑以下： 网络摄像头。如今，大多数计算机和笔记本电脑都配备了内置网络摄像头，但如果您没有，您可以随时购买便宜的 USB 网络摄像头。 一个麦克风。 问“对不起，什么？” 第三次之后可能会变得有点尴尬。